株式会社アイデム | 特定技能online

株式会社アイデム

「日本で『はたらく感動を』提供する」をスローガンに企業・外国人のWin-Winを目指します。

グローバル人材紹介チーム マネージャー 向後利明

当社は特定技能の登録支援機関(登録支援機関登録番号:19登-000325)としてベトナム・ミャンマー・ネパールを中心に人材のご紹介から就労ビザ取得のサポート、受け入れに係る支援の実施、入社後のフォローまでワンストップで行っております。
関東圏・関西圏の各地域に支援担当者を配置し、迅速なサポート体制を整えております。
また、自社の外国人専任スタッフがおりますので、充実した母国語によるサポートが提供可能です。

すでに登録支援機関としての導入企業実績は25社以上、内定実績150名以上、入社実績も30名を超えており、日々、受け入れ機関・特定技能外国人の支援業務に取り組んでおります。

サービス概要

◆外国人雇用の基礎知識     
これから外国人採用を検討される企業様には、外国人を雇用する際の留意点をご説明します。

◆採用サービス
【特定技能】

アイデムではすべての手法をご提案できます。貴社のご状況に応じてご相談ください。
├①自社にいる技能実習生を特定技能へ切り替えたい
├②母国に帰国した元技能実習生を採用したい
├③日本で実習修了予定の技能実習生を採用したい
└④国内外での技能試験合格者を採用したい
※自社雇用者の切り替えも新規人材の採用もお任せください!

【ハノイ工科大学生】
ベトナム・理工系大学トップクラスの“ハノイ工科大学”にて、アイデムが選抜した毎年約50名の学生を対象に年間500時間×2年間の「協同教育プログラム」講座を開設。現地での面接会イベントや日本でのインターンシップを通じて、優秀なエンジニア人材との出会いを実現します。当取り組みは“日越外交関係樹立45周年記念事業”に認定されています。

◆登録支援機関サービス
人材のご紹介のみならず、「支援計画の策定」「在留資格の申請」「受け入れに係る支援」の実施までワンストップでアイデムにお任せください。

◆ 翻訳資料作成サービス
契約書や社内マニュアル等を翻訳します。ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語・英語にて対応可能です。

【サポート内容】

ビザ申請
人材紹介/採用支援
登録支援

【対応業種】

全業種対応

【対応可能地域】

全国対応


インタビュー


- 御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください。

登録支援機関として外国人材のご紹介から支援計画の策定、在留資格の申請、受け入れに係る支援の実施、入社後のフォローまでワンストップで行っております。

◆外国人材のご紹介
├ベトナム・ミャンマー・ネパールを中心に現地の送り出し機関と提携し、3年以上を修了した各業種の元技能実習生をご紹介します。
└ベトナム・ミャンマー・ネパールの留学生を中心に国内外の技能試験の合格者、あるいはその受験(予定を含む)した方をご紹介します。

◆支援計画の策定、在留資格の申請
提携する行政書士とともに書類提出が必要な「支援計画の策定」から「在留資格の申請」まで行います。

◆受け入れに係る支援
├①事前ガイダンス
├②出入国する際の送迎
├③住居確保・生活に必要な契約支援
├④生活オリエンテーション
├⑤公的手続き等への同行
├⑥日本語学習の機会の提供
├⑦相談・苦情への対応
├⑧日本人との交流促進
├⑨転職支援(人員整理等の場合)
└⑩定期的な面談・行政機関への通報

◆入社後のフォロー
専任の外国人スタッフを配置し、充実した母国語でのサポートが可能です。(ベトナム語・ミャンマー語・ネパール語・英語)


- 御社の支援された実績や実例を教えてください。

実績のある業種は、飲食料品製造業、外食業、宿泊業、素形材産業、農業です。
大手食品加工会社や大手飲食店運営会社などにて導入実績があります。

また、主な配属勤務地は、北海道、栃木県、茨城県、群馬県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、兵庫県、京都府です。
アイデムは関東・関西におよそ40拠点を展開しているため、複数の勤務地で特定技能外国人を受け入れたい場合などのご相談も承ります。

今後は、介護業やビルクリーニング業なども展開していく予定です。


- 外国人を採用する際のアドバイスや注意点を教えてください。

日本とは文化や考え方が異なるという前提に立ち、外国人本人としっかりとコミュニケーションを取り続けていくことが大切かと思います。

例えば当社であった実例ではこんなことがありました。
日本ではビジネスマナーの基本となる「ホウレンソウ」の一つに“報告”がありますが、謙虚な国柄のベトナムでは報告することは“自慢”と捉えられてしまうため、その文化がありません。ただ「報告をしなさい」という業務指示ではなく、しっかりとコミュニケーションを取ったうえで、日本ではなぜ報告が大切なのかを合わせて説明することでその外国人の方も報告をしてくれるようになりました。

外国人と上手に仕事を進めるには、表面の理解ではなく、本質的な意図を「理解する・共有する」ことが欠かせません。
現在いる日本人のスタッフにとっても勉強になる=成長に繋がることばかりだと思います。


- 今後のビジョンを教えてください。

日本人の特に若い労働力不足が叫ばれて久しい今日ですが、まだまだ外国人材の受け入れには踏み出せていない企業様も多いことと思います。当社の受け入れ支援を通じて1社でも多くの企業様に外国人材受け入れのメリットを感じていただき、外国人本人にも日本で「はたらく感動」を感じてもらえるように努めていきます。

私たちの一つ一つの取組が、企業様の・・・ゆくゆくは日本の更なるグローバル化に繋がれば何よりです。

会社概要

企業名

株式会社アイデム

代表者名

椛山 亮

従業員数

1,270名

事業内容

外国人採用支援・人材紹介、新卒&キャリア人材紹介、採用サイト構築、採用管理システム運営・提供、求人/就活サイト運営、求人フリーペーパー発行、新聞折込求人紙発行、ビジネスセミナー・研修

設立年月日

1971年2月

所在地

東京都新宿区新宿1-4-11 アイデム本社ビル別館3階

オススメのサポート企業

コラム情報

セミナー情報

ニュース情報

申請種類から探す
対象技能から探す
支援機関から探す
新着コラム記事
新着Q&A記事
NEWS・記事
企業向けセミナー