株式会社アスリエ | 特定技能online

株式会社アスリエ

外国人材専門の採用担当の役割を担います。九州での外国人材採用はお任せください。

代表:寺中祥太

「九州×ASEAN」を軸に、九州から海外へ、海外から九州へという両軸で地元経済の発展に貢献したいという想いで当社はスタートしました

その一環として、外国人材の採用支援・定着支援事業を行っております。
取引様の外国人材専門の採用担当者の役割を担います。

日本で働きたいという優秀な外国人材は多くいらっしゃいます。少子高齢化による人口減少が加速している日本においては、外国人材の採用は切っても切り離せません。外国人材からは「日本で就職してよかった」、「日本で暮らせてよかった」と思ってもらい、取引先様からは「雇用してよかった」、「事業も伸ばすことができる」と思ってもらうことで、当社も存在意義があるという、【三方善し】の考え方で、外国人材採用と定着を支援いたします。

  

サービス概要

◆ 外国人材採用支援
├特定技能人材においては、
 ・日本語能力レベルの高い方
 ・長期で就労したいという方
 上記人材を中心に採用できるよう、支援して参ります。
 実際の採用設計や、選考過程、入社後のフォローまで一貫して行います。特定技能人材の方以外も可能です。人材の紹介や、ビザ申請書類の作成については当社提携の専門家がおりますので、ご安心ください。

◆外国人採用・就労に関する研修・説明会等
├外国人採用を実施するにあたって理解しておく必要のある情報や、受入を行うにあたっての心構えなどを研修させていただきます。現場の方々、マネジメント層の方々に向けてそれぞれ行うことも出来ます。外国人材の就労後のトラブル発生のリスクを抑え、事業発展に貢献します。

◆助成金や補助金のご提案
├外国人材の採用を実施するにあたって、もし利用できそうな場合は、助成金や補助金申請のご提案をいたします。

◆ 登録支援機関としての外国人材の定着支援
├ 定期面談や、生活サポートを行います。日本語レベルも高い方が多いのでコミュニケーションは問題ない場合が多いですが、通訳もおりますのでご安心ください。また、長期就労となるように支援いたします。

サポート内容

人材紹介/採用支援
ビザ申請

得意業種

外食
全業種対応

対応可能地域

九州地方対応


インタビュー

御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください。

外国人材専門の採用担当として、当社にアウトソーシングにてお任せください。
外国人採用における、採用支援と、就労後の支援のサービスを提供しております。外国人のビザはとても幅広く、雇用形態も様々です。まずは、取引先様に最適な雇用形態や、雇用する際の条件面などの調整・設計をいたします。
その後、具体的な採用活動や面談、入社前の研修や、入社後の研修などを支援いたします。
通訳や翻訳も行いますので、ご安心ください。

また、雇用にまつわる助成金や補助金の申請代行なども併せてご案内いたします。

特定技能人材については、日本国内の人材が中心ですが、場合によっては海外在住の人材も可能です。優秀な人材とのマッチングが出来るよう、スキームをご提案いたします。

御社の支援された実績や実例を教えてください。

特定技能の分野では、食品製造、外食の特定技能の人材の雇用です。
国内留学生から特定技能への切り替え、実習生から特定技能への切り替えなどの実績もあります。
特定技能以外では、「技術・人文知識・国際業務」や「留学生アルバイト」などの実績があります。

国籍は、中華圏、韓国、ベトナム、ネパール、ミャンマー、インドといった幅広い国々の方です。
取引先様のニーズを伺い、どういった職種で、どのようなスキルが必要か。職務経験なども鑑みながら求める人材を明確(明文化)して行きます。
また、必要であれば受け入れるための制度や仕組みつくりなどもご支援可能です。

外国人を採用する際のアドバイスや注意点を教えてください。

大きく3つあると考えています。

①お互いに違いを認め合う
外国人材は文化や歴史、宗教、多くの異なる背景を持っています。
完全に理解をすることは出来ないと思いますが、お互いに違いを認めるということが大切だと考えています。

②ハッキリと伝えること
出来るだけオープンな情報開示で、物事はハッキリと伝えるように心掛けてください。曖昧な表現や、あうんの呼吸などは伝わりませんし、何よりヒューマンエラーの原因になります。ちなみに、伝えるときには日本語を一度英語に変換してみて、それを再度日本語に戻して伝えると分かり易くハッキリと伝わります。

③お互いの目的をしっかり理解し合う
会社が本人に何を求めるのか、人材は会社に何を求めるのか、互いにしっかり理解した上で、雇用条件やキャリアプランなどの提示を行って行きましょう。将来は母国に帰って会社経営したい、ずっと会社で働きたい等、人によって目的が明確な場合が多いと感じています。

今後のビジョンを教えてください。

2020年の1月1日時点の日本の人口は、前年から日本人が50万人減少し、外国人住民が20万人増加しました。新型ウイルスの影響は当然ありますが、中長期的には外国人は人数も、人口割合もますます増えていきますし、ビジネス面においてもますます外国の力に頼ることになります。

そのような環境下で、外国人専門の採用・定着支援会社として、取引先様にも外国人材の方にも、きめ細かなサービスを提案して、ご満足いただけるように努めます。

当社は成功報酬型の料金体系ですので、取引先様への提供価値は結果が全てです。現在、外国人材の採用成功率は90%以上を維持していますので、成果にコミットする採用支援にして参ります。

今後は「九州×ASEAN」を軸に、九州と海外を繋ぐ、架け橋になれるような会社にしていきたいです。

海外to九州としては、外国人材の採用支援はもとより、訪日観光客向けプロモーション支援を行います。
九州to海外としては、取引先様の海外営業や販路開拓支援を行います。 取引先様の発展に貢献するために幅広く行き届いたサービスを提供していきたいと思います。

会社概要

企業名

株式会社アスリエ

代表

寺中祥太

従業員数

3名

事業内容

外国人材採用・定着支援/地域プロモーション支援/海外営業・調査支援

設立年月日

2019年6月5日

所在地

福岡県福岡市

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