株式会社 Next Innovation | 特定技能online

株式会社 Next Innovation

「日本で働くを、もっと身近に」外国人登用により企業成長をフルサポート

代表者:牧 直道

当社は株式会社USEN-NEXT HOLDINGS(東証一部上場:9418)のグループ会社です。

グループが保有する75万社の外国人雇用ニーズに応える外国人材総合支援サービスと通信事業やIoT事業に特化し、より高いクオリティサービスを提供しています。

サービス概要

【外国人紹介サービス】
スキルだけじゃない、人柄まで把握し、適切な人材をご紹介いたします。

【特定技能受入期間 申請取次サービス】
外国人の受入機関申請は大変複雑です。STAY WORKERにお任せください!

【特定技能支援実施業務委託サービス(全国対応)】
特定技能外国人採用後の雇用定着から生活支援まで全てSTAY WORKERにお任せください!

  

【サポート内容】

人材紹介
ビザ申請
登録支援機関業務

【対応業種】

外食/宿泊業(人材紹介)
全業種対応(ビザ申請/登録支援機関業務)

【対応可能地域】

一都三県(人材紹介)
全国対応(ビザ申請/登録支援機関業務)

インタビュー

- 御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください。

当社は外国人紹介サービス、特定技能受入機関申請取次サービス、特定技能支援実施業務委託サービスを提供しています。
外国人雇用に関する採用から、就労後の雇用定着支援までフルサポートをいたします。

- 御社の支援された実績や実例を教えてください。

外食・宿泊の特定技能人材紹介と特定技能支援業務に特化しており、既に関西ホテルチェーン企業にて特定技能外国人支援の実施や、都内外食企業にて特定技能外国人材の紹介実績が多数ございます。
また登録支援機関として、10か国語・365日24時間対応しており、幅広い言語対応・お客様への柔軟な対応が評価されております。

- 外国人を採用する際のアドバイスや注意点を教えてください。

日本人と外国人を分けずに、同じものを求め、同じ対応をするべきだと思います。日本で外国人として働く本人は、日本人ビジネスマンと比較してマイナススタートだと自覚している方が多くいます。ですから「日本のビジネス文化を理解し成果が出せるよう頑張りたい」という本人の気持ちを理解した上で対応すれば、それに応えて成長してくれるはずです。

外国人は「空気を読まない」や「個人主義でわがまま」と言う方もいますが、日本人の中にもそういう方はいます。外国人だからということより、事業の理解や共感と言ったところにエンゲージリングできれば日本人と同じように、むしろそれ以上に頑張ってくれる外国人も多いと思います。ただ、普段から仕事を通じた日本語でのコミニケーション教育や指導は必要です。

- 今後のビジョンを教えてください。

日本の会社は400万社あり、日本人口が減少する就業人口の中で「優秀な日本人だけを採用したい」というのは無理な話です。仮に苦労して採用したとしても売り手市場ですから2.3年で転職する可能性は極めて高いです。企業の10年後20年後を考えれば、外国人を雇用するのは必然となります。もし外国人採用を足踏みしているのであれば、決意をもって変えなければいけません。

将来、日本はますます外国人口の比率が高くなる中で、今採用した20歳代の外国人が管理職になれば、それは良いロールモデルになります。たとえ現状で外国人は必要ないという会社であっても、10年後20年後に人材を十分に確保できる会社になっているためには、今から外国人社員を採用して育成する必要があります。

弊社は「日本で働くを、もっと身近に!」を実現させるべく、一社でも多くの日本企業をサポートしたいと思います。

会社概要

企業名

株式会社 Next Innovation

代表者名

牧 直道

従業員数

25名

事業内容

登録支援機関事業(19登-000555) 人材紹介事業(13-ユー309611) 人材派遣事業(派13-310950) 通信事業 IoT事業

設立年月日

2013年10月1日

所在地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ―タワー9F

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