社会保険は整備しないといけないのでしょうか? | 特定技能online

社会保険は整備しないといけないのでしょうか?

特定技能に関しては社会保険関係に関してはきっちり整備した会社であることが前提になっています。
法令を遵守し、日本人と同じ扱いである必要があります。

徐々には少なくなっていると思いますが中小企業などで個々の従業員が国民健康保険加入している会社は、会社として社会保険環境の整備をして頂く必要があるということです。

給与など待遇面については、その仕事に従事する日本人と同等以上でなければなりません。技能実習2号を良好に修了した人の場合は、少なくとも3年実務経験があることも考慮する必要があります。日本人より日本語が不自由だから給与を下げるといったことはNGです。

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