【無料WEBセミナー 7/17】 アフターコロナの外国人採用のススメ
~特定技能の最新情報・活用方法  外国人採用の鍵「CQ」理論・事例~
特定技能Online主催

特定技能スタートから1年が経過。

第一部では、ベトナム・ミャンマー・ネパールの人材を企業に紹介し、 既に内定実績200名を超えるアイデム社に「特定技能」の概要・メリットや最新情報などをお話頂きます。どんな企業が特定技能で受入可能なのか、国内と海外で採用する違いとは、 実際に受入れを行った企業はどんなメリットを感じているのか、などをご説明頂きます。

第二部では、 エイムソウル代表の稲垣氏に「外国人採用の鍵を握る概念 「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~」を解説して頂きます。 職場の10人に1人が外国人になりえる2030年に向けて、 外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件です。 文化・価値観の異なる社員で組織を動かすには IQ・EQに次ぐ概念、CQ(文化の知能指数)が鍵となります。 いかに外国人入社者のCQを見極め育て、 受け入れ側のCQを高めるか。 一橋大学の米倉誠一郎名誉教授らと構築した、 CQを中核とした外国人採用戦略を解説します。

<Agenda>                     

▶開会の挨拶
 -特定技能Online 永井貴之

第1部:特定技能の現状と今後 (40分)
 -プレゼンター:株式会社アイデム 
 -セッション概要
  ・「特定技能」とは
  ・「特定技能」最新状況と新型コロナの影響
  ・「特定技能」の支援とは
  ・「特定技能」受け入れ企業の生の声

第2部:外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~ (40分)
 -プレゼンター:株式会社エイムソウル
 -セッション概要
  ・抑えておきたい、日本人採用と外国人採用における違い
  ・外国人採用の鍵を握る概念「CQ」(文化の知能指数)とは
  ・CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例

▶Q&A(10分)

下記リンクよりお申込みいただいた後、WEBセミナーへの参加方法をお伝えします。(参加無料)

オススメのサポート企業

関連記事リンク

コラム情報

ニュース情報

申請種類から探す
対象技能から探す
支援機関から探す
新着コラム記事
新着Q&A記事
NEWS・記事
企業向けセミナー