タカラエージェント合同会社 | 特定技能online

タカラエージェント合同会社

人材のチカラで世界をつなぐ

代表:河田 丈一郎

人材の力で世界をつなぐをスローガンに、優秀な人材をスピーディーに企業様へおつなぎすることを心がけております。

 

サービス概要

◆ 外国人材採用コンサル
国内、海外からの特定技能人材の紹介を行っております。特定技能すべての職種の対応が可能です。
ベトナム、中国、ミャンマー、インドネシア、モンゴルの各国送り出し機関との提携があり、多くの人材のアテントが可能です。
申請に関しましても、弊社グループ内の行政書士が対応しますので、ワンストップでのサービスが可能です。

サポート内容

ビザ申請
人材紹介/採用支援
登録支援

得意業種

介護
外食
全業種対応

対応可能地域

全国対応


インタビュー

御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください。

外国人材のご紹介、支援業務をメインに行っております。
具体的には、「技能実習生」「特定技能人材」「エンジニア」「高度人材」の中で企業様にとって最善である人材をご紹介するために日々活動を行っております。
海外現地にいる人材に関してはもちろんのこと、国内にあるコネクションや現地送り出し機関のバックアップ体制を活用した、「優秀な国内人材」のご紹介及び支援が可能となります。
弊社には、現地の言語を話せるスタッフが在籍しておりますので、労働者のメンタル面や生活面サポートを行うことも可能です。
その他、外国人材雇用にまつわる助成金や補助金の申請代行なども併せてご提案させていただいております。

御社の支援された実績や実例を教えてください。

今までの実績は、介護、飲食、食品製造、宿泊の特定技能です。
特に介護分野では、留学生から特定技能VISAへの切り替えや、EPAからの切り替えの実績があります。
また、国内提携日本語学校での特定技能セミナーや、企業説明会などを定期的に行っております。また、技能実習生からの特定技能変更も対応可能です。

外国人を採用する際のアドバイスや注意点を教えてください。

外国人材を採用する時に、最も注意するべき点は2つあると考えます。

1つ目は、日本語と母国の言語で説明することです。
今までのトラブルの原因の多くが、雇用契約書の内容を理解していなかったために起こっています。文化や規則などの細かな内容はもちろん、給与や有給など日本特有の制度なども入職前に母国語を交えて説明することが大切です。

2つ目は働きやすい環境の整備です。
ひとえに環境といっても変化させることは中々難しいと思いますが、ここでいう環境とは一人ではなく同じ国の人間を最低二人採用してあげることです。母国の言語で相談できる仕事仲間が近くにいれば安心して仕事ができると考えられます。
採用後のフォローやケアを、ときに日本人に対するよりもより細やかに行うことが外国人雇用成功のポイントではないでしょうか。

「お互いにとって外国人である」ということをまず理解すること。その上で外国人労働者の方が抱える不安を一つ一つ取り除き、その人の持つ能力を最大限会社のために発揮してもらうこと。そのための努力を惜しまない会社こそが外国人雇用で成功する企業になりえるのではと考えています。

今後のビジョンを教えてください。

現在は、国内に在留している外国人人材をメインに「特定技能」としてご紹介していますが、まだまだ「特定技能」という制度の認知が少ないのが現状です。

制度の認知を中心に様々な企業様に対して「外国人を雇用することのメリット」をご理解していただき、実際に雇用していただけるような流れを広めていければと考えております。

現在は、ベトナムを中心に中国、カンボジア、ミャンマーの人材をご紹介及び支援することができますが、これからは弊社としてのバックアップ体制の強化をし、さらなる業界発展の後押しを目標に、「人材のチカラで世界をつなぐ」ことを行っていきます。

会社概要

企業名

タカラエージェント合同会社

代表

河田 丈一郎

従業員数

6名

事業内容

外国人材紹介コンサル、登録支援機関業務

設立年月日

2019年7月22日

所在地

東京都渋谷区、茨城県守谷市

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