株式会社VIETSTAR | 特定技能online

株式会社VIETSTAR

ベトナムと日本の国境を無くし、人々を幸せにする。

代表者:グエン ズイ ティン

ベトナムと日本の国境を無くし、人々を幸せにする。
私は2014年10月に留学生として日本に来ました。
その時、職を探す大変さを味わいました。日本で仕事をする為に必要な日本語のスキルや言語の壁、文化の違いに最初は苦労しました。今、私と同じ気持ちを味わっている人はたくさん居ると思います。
その時感じた想いや境遇を活かし、外国人でも働ける環境のお手伝いをする事が私の使命だと感じました。

当社は、人材紹介事業の認可を取得し、人材紹介、外国人人材活用コンサルティングを中心に、お取引先の持続的な発展、スタッフの成長に貢献できるよう日々努めております。
総合的な人材サービスをご提供し、多くのお取引先とスタッフに支えられて今日に至っております。これまでに培った幅広いネットワークを駆使し、サービスのご提供に努めております。

また、人材サービス事業に加えて新規事業にも取り組み、多様化するお取引先のニーズにお応えし、弊社が皆様と共に成長し続ける会社でありたいと考えております。
今後も、多角的人材サービスを通じて、働くすべての方々の「キャリアを生涯導き、企業の職場環境の変革を支援することで、その飛躍を支えていくパートナーとしてあり続けたい」と考えています。

より良いサービスをご提供できるよう社員一丸となって取り組んでまいります。

   


サービス内容

◆ ベトナム人材紹介
├ 新卒者
├ 転職者
├ 特定技能
└ アルバイト

◆ベトナム語<ー>日本語通訳・翻訳

【サポート内容】

人材紹介/採用支援

【得意業種】

全業種対応

【対応可能地域】

全国対応


インタビュー

- 御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください。

当社は主にベトナム人材を中心として外国人求職者の方を対象に、日本国内で正社員として就職・転職を目指す方への求人情報提供や、企業とのマッチングサポートを行っております。

また、それ以外でもベトナムに関わる企業のサポートをするため翻訳・通訳もサービスとしてやっております。


- 御社の支援された実績や実例を教えてください。

以前、送り出し機関としてベトナム人材(技能実習生・技術者)1年で約300名日本企業に提供した経験から入国前の日本語教育を初め、入国後の職場や生活環境まで支援しなければなりません。
入国したばかりで中々語学や生活面も異なりますので常にコミュニケーションを取り、状況を把握する事をしてきました。

また、在日ベトナム人(留学生、転職者)に関してある程度語学力、生活面が理解されているので仕事内容や職場の環境中心に支援すること大切です。


- 外国人を採用する際のアドバイスや注意点を教えてください。

まずは、外国人を採用する場合、注意すべきな点として、まず本人の状況を理解することです。

その理由としては、外国人も日本人も色々な人がいます。
真面目な人もいれば不真面目な人もいます。そのため、よく本人の性格、状況などを理解する上でコミュニケーションを取ることが大切です。

万が一、何かトラブルを発生した場合、丁寧に話をすることやベトナム人同士で話を聞いてもらうことが大切です。
異文化であるので、本人とよくコミュニケーションを取ることが一番大切です。


- 今後のビジョンを教えてください。

ベトナムの平均年齢は 26,7 歳で非常に労働力がある国です。それに対し、人材不足である日本の問題を解決することが我々の役目です。

また、ベトナム人材を企業様に紹介するだけで終わりではなく、紹介した方がどれだけ長く働くことができるか大事です。
もちろん弊社の役割として紹介までですが、企業様が困っていることがあれば我々が解決し、お互いにより良い環境を目指すことが企業様も本人も幸せになります。


会社概要

企業名

株式会社VIETSTAR

代表者名

グエン ズイ ティン

従業員数

8名

会社URL

vietstar.co.jp

事業内容

外国人人材紹介・ベトナム語日本語通訳翻訳

設立年月日

2019年12月

所在地

〒170-0005東京都豊島区南大塚3−50−4第二大多和ビル3階

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