特定技能介護人材の採用

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高齢化による介護ニーズの高まりの一方、介護業界の有効求人倍率は3.95(H30年)と人手不足の状況です。2019年4月に設立された「特定技能制度」を活用し、外国人介護人材を採用しませんか?

特定技能Onlineは、2019年4月に新設された新たな在留資格である
「特定技能1号・2号」の最新情報や介護人材会社を紹介するプラットフォームです。

貴社に合った人材紹介会社やビザ申請代行企業、登録支援機関などを無料で紹介いたします

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お問合せ事例

  • 社会福祉法人での外国人採用を検討しています。現在EPA(インドネシア人)が3名います。特定技能での採用を検討しており、人材会社を紹介いただきたいです。 岡山県
  • 特定技能・技能実習・在留資格介護・EPA・アルバイトなど様々な制度の中で、特定技能のメリットはどのようなものでしょうか?弊施設は慢性的な人手不足に悩まされておりますが、求人を出してもなかなか応募が集まらない状況で、外国人材の採用を考えています。 静岡県
  • 新制度「特定技能」では、どのような人材が採用できるのでしょうか?今まで外国人材の採用経験がなく、日本語力や介護技能など、現場で働く上で問題ないレベルなのでしょうか? 北海道

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