GTN社主催WEBセミナーシリーズ「登録支援業務の実際」第3回 特定技能人材採用のポイント ~選考から内定段階、入社段階、入社直後までのGTN介護人材紹介事業におけるフォロー事例より~ | 特定技能online

GTN社主催WEBセミナー
シリーズ「登録支援業務の実際」 第3回
特定技能人材採用のポイント ~選考から内定段階、入社段階、入社直後までのGTN介護人材紹介事業におけるフォロー事例より~

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【セミナー概要】
特定技能人材の採用において、選考自体も勿論重要です。
しかし、選考後、内定を出して実際に入社し、業務を開始するまでのそれぞれの段階でも、選考時と同等またはそれ以上に注意すべき点がいくつかあります。

当セミナーでは、選考時、内定を出す時、内定後の在留資格申請ほか入社手続き時、事前ガイダンスなどの入社前研修時、入社直後の各段階でのチェックポイント、フォローポイントを、同社の特定技能推進室マネジャー姜(カン)が自身の実務経験も踏まえてお伝えします。

【アジェンダ】
1.選考段階でのチェックポイント
2.内定を出す際の注意ポイント
3.入社手続き・在留資格申請のポイント
4.入社前研修(事前ガイダンス、生活オリエンほか)のポイント
5.入社に向けた生活面でのフォローポイント
6.入社直後のフォローポイント

※セミナー内容は予告なく変更する場合がございますので、ご了承ください。

※イベント当日正午までのお申し込み受付といたします。

 

 

特定技能人材の採用をお考えの皆様へ

今まで外国人材を雇用された経験のない企業様も多いのではないでしょうか。

・日本語でのコミュニケーションに問題はないか?
・どのような仕事を任せられるのか?
・どの国の人材が良いのか?
・雇用するにあたり何から始めればよいのか?

…など、様々不安や疑問があるかと思います。

特定技能Onlineでは、外国人材紹介企業や、登録支援機関、行政書士事務所など、弊社がご面談をさせていただいたサポート企業を無料で紹介しています!

外国人材採用をご検討の方、是非一度お問い合わせくださいませ。

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