[介護事業者様向け無料セミナー] 2022年の特定技能&外国人介護士の採用戦略 | 特定技能online

スタッフプラス社主催WEBセミナー
2022年の特定技能&外国人介護士の採用戦略

Sponsored株式会社スタッフプラス

【セミナー概要】
今このセミナーページをご覧になっている方は
「特定技能外国人を採用したいが、コロナが収まってからだな・・・」
とお考えではないでしょうか?

入国の状況が見えないから…と、
特定技能外国人の採用を先送りしている介護事業者様の声を日々多く頂いています。

こんな状況の中で、我々からのご提案としては、
「今だからこそ外国人採用をスタートするべき」と考えています。

・入国制限が解かれた後、その反動で外国人の採用が一気に加速
・海外でスタンバイしている人数には限りがあり、計画通り採用できなくなる可能性
・あまり知られていない隠れたライバルの存在

上記理由から、特定技能外国人の採用は今すぐ着手するべきであると言えます。

今回のセミナーでは、
「まだ、特定技能制度のことを理解できていないな」という方のために【特定技能制度のポイント解説】と、特定技能最新情報とすぐに採用着手すべき理由をご紹介する【2022年の特定技能・外国人介護士採用戦略】の2本立てでお送りいたします。


【第1部:特定技能の制度を今一度おさらい】
・日本で働くことができるビザとその違い(在留資格/特定技能/技能実習)
・なぜ特定技能での採用が良いのか?
・特定技能における転職の捉え方
・登録支援機関のサポート内容
 講師:株式会社スタッフプラス 国際就労支援事業部 マネージャー
    木下貴之

【第2部:2022年の特定技能&外国人介護士の採用戦略】
・特定技能採用最新情報
・この状況下で採用に取り組むべき理由とやる事
・特定技能の国の選び方と心得
・隠れたライバルの存在
・現場任せはダメ。受け入れマインドの育成
・2022年の採用戦略・打ち手
 講師:インフォコム株式会社ヘルスケア事業本部地域包括ケア推進部主査/
    株式会社スタッフプラス 国際就労支援事業部 部長 
    橋本謙太郎

■ 主催:株式会社スタッフプラス
■ 共催:特定技能Online


【事務局からのお願い】
本セミナーは、介護事業者様向けとなりますため、
同業他社様のご参加はご遠慮いただいております事、ご了承ください。



※イベント当日正午までのお申し込み受付といたします。

 

 

特定技能人材の採用をお考えの皆様へ

今まで外国人材を雇用された経験のない企業様も多いのではないでしょうか。

・日本語でのコミュニケーションに問題はないか?
・どのような仕事を任せられるのか?
・どの国の人材が良いのか?
・雇用するにあたり何から始めればよいのか?

…など、様々不安や疑問があるかと思います。

特定技能Onlineでは、外国人材紹介企業や、登録支援機関、行政書士事務所など、弊社がご面談をさせていただいたサポート企業を無料で紹介しています!

外国人材採用をご検討の方、是非一度お問い合わせくださいませ。

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