コラムの記事一覧
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特定技能とは 2019年4月、新たな在留資格である「特定技能」ビザが新設されました。従来の日本は入国管理法上、専門技術や実務経験・技術を持つ外国人のみを労働力として受け入れる方針を取っていました。今回の新設により謂わば単純労働的な産業にも外国人の就労が可能になったのは大きな転機であると言えます。こちらでは、日本の企業にとって特定技能ビザの新設がもたらすメリットや利用する際の注意点をお伝えしてまいります。 -
特定技能「建設」｜制度のポイントとおススメの人材会社を紹介 2019年4月に入管法が改正され、新しい在留区分である「特定技能」が新設されました。全14業種にて特定技能人材を受け入れると発表されていますが、今回は建物やビルなどの建築工事や内装などを行う「建設」業界の特定技能制度について紹介いたします。 -
特定技能1号在留外国人数【2019年12月末時点】 出入国在留管理庁は、2019年12月末での特定技能1号における在留外国人数は1,621名と発表しました。特定技能制度における5年間の受け入れ人数目標は34万5150人と定められています。国別・業種別の受け入れ人数をまとめました。 -
特定技能で人材採用するには｜採用する際にかかる費用・期間・準備するべき資料・手続き・おすすめの採用手法を解説 -
特定技能ビザの種類（特定技能1号・2号）、受入れ企業の要件、取得のための準備・ステップについて解説 2019年4月に入管法が改正され、新しい在留区分である「特定技能ビザ」が新設されました。今回の特定技能ビザの新設により一般的に単純労働とされている分野においても外国人の労働が可能になります。こちらの記事では、在留資格「特定技能」取得の流れや条件、取得に際して気をつけるべき点などを紹介してまいります。
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特定技能「産業機械製造業」｜外国人を雇用するために必要な準備・ステップ・注意点とは？
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特定技能1号在留外国人数【2020年2月末時点】
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