【試験情報】自動車整備分野特定技能評価試験（随時更新）

【試験情報】自動車整備分野　特定技能評価試験（随時更新）

【重要なお知らせ】
　令和２年４月１日以降の国内試験から受験資格が拡大されました。
これまでは、日本国内での受験対象者は、「中長期在留者及び過去に中長期在留者として在留していた経験を有する方」などに限られていたところ、これを「在留資格を有する者」として在留資格をもって在留する方については一律に受験を認めることとしました。
　これにより、過去に中長期在留者として在留した経験がない方であっても受験を目的として「短期滞在」の在留資格により入国し、受験することが可能となりました。

引用：「試験の適正な実施を確保するための分野横断的な方針」より

試験概要

一般社団法人日本自動車整備振興会連合会によると、試験水準は下記の通りです。

タイヤの空気圧、灯火装置の点灯・点滅、ハンドルの操作具合及びホイールナットの緩み等の点検整備に加え、エンジン、ブレーキ等の重要部品を取り外して行う点検整備・改造を適切に行うなど、道路運送車両法（昭和26年法律第185号）に基づく「日常点検整備」、「定期点検整備」及び「分解整備」の実施に必要な能力を図るため、試験の合格に必要な技能及びこれに関する知識の程度は、同法第55条に基づく、「自動車整備士技能検定試験3級」と同水準程度とする。

引用：国土交通省自動車局整備課「自動車整備分野特定技能評価試験実施要領」

また、自動車整備分野の特定技能１号の在留資格の取得には、「技能水準」と「日本語能力水準」の両方に合格しなければなりません。

※特定技能の要件として、本試験とは別に、基本的な日本語能力を有するか確認するための国際交流基金日本語基礎テスト又は日本語能力試験Ｎ４以上の合格が必要です。
※本試験の合格は日本での就労を保証するものではありません。

受験資格

①試験日において、17歳以上の者
②日本国内で試験を受験する者にあっては、在留資格を有する者

※①、②の両方を満たす必要があります。

試験内容

学科試験

科目は以下の通りです。
1.構造、機能及び取扱法に関する初等知識
2.点検、修理及び調整に関する初等知識
3.整備用の試験機、計量器及び工具の構造、機能及び取扱法に関する初等知識
4.材料及び燃料油脂の性質及び用法に関する初等知識

問題数	30問
試験時間	60分
出題形式	真偽法（○×式）
実施方法	CBT方式
合格基準	出題数の65％以上

実技試験

科目は以下の通りです。
1.簡単な基本工作
2.分解、組立て、簡単な点検及び調整
3.簡単な修理
4.簡単な整備用の試験機、計量器及び工具の取扱い

問題数	9課題のうち３課題
試験時間	20分
合格基準	得点合計が60％以上

出題形式は、いくつかの課題について作業試験または図やイラスト等を用いた状況設定において正しい判別、判断を行わせる判断等試験により行います。

試験日程

国内

日本全国で開催されています。
詳しい日程はこちら
（2024年4月22日時点）

国外

バングラデシュ、カンボジア、インド、インドネシア、モンゴル、ミャンマー、ネパール、フィリピン、スリランカ、タイ、ウズベキスタン、ベトナムで開催されています。
詳しい日程はこちら
（2024年4月22日時点）

受験費用について

（1）受験料
日本：4,300円
フィリピン：2,000PHP（フィリピンペソ）≒4300円
（2）合格証明書交付手数料：16,000円
※合格証明書交付手数料については、受入れ機関の負担になります。

学習テキスト

過去の問題と解答はこちら

申込み方法

こちらから申し込み可能です。
IDを作成し、申し込みを行ってください。
受験予約から合格証明書交付までの手続きの流れはこちら

詳細・最新情報

一般社団法人自動車整備振興会連合会

【PR】特定技能人材の中途採用はスキルド・ワーカー

2019年に成立した在留資格「特定技能」により、日本国内に外国人人材の受け入れが始まりました。
特定技能で外国人材を採用する企業が着実に増える中、特定技能人材側の転職希望者も増えてきました。

そもそも特定技能は日本人と同等条件での就業が前提。
日本人がごく普通に転職するように、技能人材に転職希望者が出てくるのは自然な流れと言えます。
特定技能人材の転職希望者の多くは仕事に対するモチベーションは高いものの、職場環境とマッチしていないがゆえに活躍し切れていないケースがほとんどなのが現状です。

スキルド・ワーカーは、丁寧なヒヤリングと面談によるマッチングを最も重視したサービス。
特定技能人材の中途採用にも力を入れています。

こんなお悩みのあるご担当者様におすすめ！
・日本国内だと業界的に人材不足が著しい
・募集をかけても経験者の応募がなかなか来ない。
・採用してもモチベーション維持や育成に手間がかけられない

スキルド・ワーカーは特定技能人材の採用マッチングから住居/ビサの手続きなどの受け入れ準備、採用までフルサポートいたします。