【試験情報】ビルクリーニング分野特定技能１号試験

【試験情報】ビルクリーニング分野　特定技能１号試験

【重要なお知らせ】
　令和２年４月１日以降の国内試験から受験資格が拡大されました。
これまでは、日本国内での受験対象者は、「中長期在留者及び過去に中長期在留者として在留していた経験を有する方」などに限られていたところ、これを「在留資格を有する者」として在留資格をもって在留する方については一律に受験を認めることとしました。
　これにより、過去に中長期在留者として在留した経験がない方であっても受験を目的として「短期滞在」の在留資格により入国し、受験することが可能になりました。

引用：「試験の適正な実施を確保するための分野横断的な方針」より

試験概要

ビルクリーニング分野の特定技能１号の在留資格の取得には、「技能水準」と「日本語能力水準」の両方に合格しなければなりません。

「技能水準」は全国ビルメンテナンス協会が実施する、ビルクリーニング分野特定技能１号評価試験において判定されます。

※特定技能の要件として、本試験とは別に、基本的な日本語能力を有するか確認するための国際交流基金日本語基礎テスト又は日本語能力試験Ｎ４以上の合格が必要です。
※技能実習2号修了者（ビルクリーニング職種限定）は、本試験と日本語試験のどちらも受験する必要はありません。
※本試験の合格は日本での就労を保証するものではありません。

詳しくはこちら。

受験資格

①試験日において、17歳以上の者
②日本国内で試験を受験する者にあっては、在留資格を有する者
※①、②の両方を満たす必要あり

試験内容

判断試験

写真やイラストなどで判断する試験

問題数	17問
試験時間	20分
出題形式	択一式
実施方法	ペーパーテスト方式
合格基準	満点の 60％以上かつ作業試験も満点の60％以上

作業試験

作業1：床面の定期清掃作業
作業2：ガラス面の定期洗浄作業
作業３：洋式大便器の日常清掃作業

試験時間	すべて合わせて12分（10分超過で減点）
合格基準	満点の60％以上かつ判断試験も満点の60％以上

試験日程・場所

国内

東京会場
日時：2023年 7月 11日（火）～14日（金）
場所：東京都西日暮里5-12-5 ビルメンテナンス会館
（2023年 6月28日時点）

詳しい試験内容はこちら

国外

インドネシア会場
日時：2023年 7月 22日（土）～23 日（日）
場所：ナショナル大学（南ジャカルタ市）
（2023年 6月28日時点）

詳しい内容はこちら

フィリピン会場
日時：2023年 8月 25日（金）～8月 27日（日）
場所：MAGSAYSAY INSTITUTE OF SHIPPING（カヴィテ州・ダスマリニャス）
（2023年 6月28日時点）

詳しい内容はこちら

受験費用について

1,100円（消費税 10％込）
※銀行振込です。振込手数料は受験申請者が負担してください。
※受験手数料の返還はできません。

申し込み方法

全国ビルメンテナンス協会のホームページから申請してください。

学習テキスト

＜判定試験＞

●『目指せ！ビルクリーニング特定技能評価試験～学習テキスト～』
　全国ビルメンテナンス協会のホームページにて電子書籍で公開しています。

●2019年の判断試験過去問題
　全国ビルメンテナンス協会のホームページよりダウンロードできます。
解答はこちら

＜作業試験＞
●『ビルクリーニング分野特定技能１号評価試験訓練用動画』
　建築物管理訓練センターのホームページより購入できます。
　ポイントダイジェスト版を公開していますので、試験勉強を始める前にご覧ください。

詳細・最新情報

公益社団法人全国ビルメンテナンス協会HP「在留資格　特定技能について」
ビルクリーニング外国人材受入支援センター「特定技能」

【PR】特定技能人材の中途採用はスキルド・ワーカー

2019年に成立した在留資格「特定技能」により、日本国内に外国人人材の受け入れが始まりました。
特定技能で外国人材を採用する企業が着実に増える中、特定技能人材側の転職希望者も増えてきました。

そもそも特定技能は日本人と同等条件での就業が前提。
日本人がごく普通に転職するように、技能人材に転職希望者が出てくるのは自然な流れと言えます。
特定技能人材の転職希望者の多くは仕事に対するモチベーションは高いものの、職場環境とマッチしていないがゆえに活躍し切れていないケースがほとんどなのが現状です。

スキルド・ワーカーは、丁寧なヒヤリングと面談によるマッチングを最も重視したサービス。
特定技能人材の中途採用にも力を入れています。

こんなお悩みのあるご担当者様におすすめ！
・日本国内だと業界的に人材不足が著しい
・募集をかけても経験者の応募がなかなか来ない。
・採用してもモチベーション維持や育成に手間がかけられない

スキルド・ワーカーは特定技能人材の採用マッチングから住居/ビサの手続きなどの受け入れ準備、採用までフルサポートいたします。